Jobric｜面向求职者的 AI 职位匹配平台 如何实现增长

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Jobric 如何实现增长？

以下记录的概要

Jobric 主要通过 LinkedIn 增长，从一开始就以它为吸引测试用户和未来用户的主要渠道。 创始人经常在 LinkedIn 发文，并保持易于联系，与潜在用户交流。 终端用户的反馈，包括测试期间收集的批评建议，对改进产品和推动增长至关重要。 产品能够找出高度匹配且近期发布的职位，令用户兴奋，表明它对首批测试者之外的人群也有吸引力。

增长渠道

3 种方式

  • LinkedIn

    2 条记录

    “从第一天起，LinkedIn 就是增长引擎。Jobric 的未来用户都在那里，所以需要测试用户时，我直接公开询问谁想尝试新东西。首批用户就是这样来的，它现在仍是主要渠道。”

    较高可信度
    展开另外 1 条记录

    “从第一天起，LinkedIn 就是增长引擎。Jobric 的未来用户都在那里，所以需要测试用户时，我直接公开询问谁想尝试新东西。首批用户就是这样来的，它现在仍是主要渠道。”

    较高可信度

  • 邮件订阅名单增长

    1 条记录

    “如需了解我在这里讨论的许多内容背后的市场评论和数据，请阅读我们的通讯 The Update from Ric。”

    中等可信度

  • LinkedIn 内容

    1 条记录

    “我经常在 LinkedIn 的 Jobric 账号和个人账号上发文。联系我很容易，如果这里有任何内容引起你的共鸣，欢迎私信。”

    中等可信度

2,740 家企业的增长渠道

绿色表示该企业采用的方式

  • 推荐／口碑
    68%
  • 社交媒体
    60%
  • 搜索／SEO
    57%
  • 电子邮件
    48%
  • 社区
    35%
  • 内容／入站营销
    33%
  • 合作伙伴
    32%
  • 付费广告
    24%
  • 活动
    24%
  • 媒体／公关
    17%
  • 主动获客／销售
    17%
  • 平台市场／应用商店
    10%
  • 达人合作
    2%
  • 产品扩展
    2%